INTELIGENCIA EMOCIONAL EXITOSA

Vivir o trabajar en un nivel emocionalmente superficial, puede parecer relativamente fácil, pero si no hay una base sólida para apoyarse, acabamos vacíos y perdidos.

La profundidad emocional nos hace descubrir el potencial que define nuestro destino y nos conduce a la realización de nuestro propósito en la vida;

• Conocernos a nosotros mismos

• Conocer nuestras aptitudes y talento

• Conocer nuestros retos

• Saber dónde estamos y a dónde vamos.

No es necesario entender de todo para poder servirse de todo. Muchos de los que triunfan albergan una creencia útil: están convencidos de que no necesitan saberlo todo antes de poder utilizarlo; saben cómo servirse de lo esencial sin necesidad de abrumarse con todos los detalles.

El tiempo es una de esas cosas que nadie puede crear para si mismo. Sin embargo los triunfadores, invariablemente, resultan extremadamente cuidadosos de su tiempo. Van a lo esencial de cualquier situación, sacan lo que necesitan y no se entretienen con lo demás.

Permanecen siempre conscientes de la diferencia entre lo esencial y lo superfluo.

Nada grande en este mundo se ha alcanzado jamás sin pasión; los ejecutivos y lideres saben que la motivación es mas vital que las destrezas intelectuales o técnicas, al fin lo que nos mueve es el corazón y no la cabeza.

Los triunfadores no son necesariamente los que poseen más información o más conocimientos.

Los diez atributos básicos de una personalidad exitosa

Fuera de la honradez y la buena salud, que se dan por supuestas para competir hoy en el mercado laboral, enlistamos a continuación las diez cualidades de la personalidad que hacen posible el buen éxito individual:

1. AMBICIÓN o DESEO. ¿Posee un anhelo de mejoramiento en su persona y trabajo, y se propone objetivos adecuados y diferentes?

2. INICIATIVA o DETERMINACIÓN. ¿Toma las decisiones que lo lleven al objetivo deseado y se determina por sí mismo/a; o sólo espera ser conducido por otros, la rutina, el desarrollo de los acontecimientos, etc.?

3. CONFIANZA EN SÍ MISMO o INTEGRIDAD. ¿Asume responsabilidades, y se siente capaz de llevar a buen término trabajos serios en forma independiente, o con el mínimo de supervisión necesaria? ¿Vive de acuerdo a normas de sinceridad, integridad y buena fe?

4. ENTUSIASMO. ¿Encara usted sus problemas vitales y laborales con alegría, entusiasmo y actitud positiva?

5. INTELIGENCIA. ¿Cultiva sus cualidades mentales básicas como la atención, la concentración, el pensamiento factual y la memoria?

6. PERSEVERANCIA. ¿Toma sus problemas con determinación y constancia, aprovechando las circunstancias y adversidades?

7. ESPIRITU DE COOPERACION Y PODER DE PERSUASION. ¿Es eficazmente persuasivo/a, y es capaz de expresarse con claridad y fuerza, para influir sobre los demás? ¿Sabe trabajar en equipo?

8. ESTABILIDAD EMOCIONAL. ¿Sufre el efecto de emociones negativas, arranques de ira, depresión, impulsividad, etc.?¿Está dispuesto/a a modificar esas emociones?

9. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS. ¿Está capacitado/a y consciente del valor inestimable que representa la actualización y el aprendizaje permanentes?

10. ORIGINALIDAD o CREATIVIDAD. ¿Se ocupa en desarrollar una imaginación creadora y se empeña en desenvolver y perfeccionar su desempeño, aportando la mayor cuota posible de creatividad?

Analice cada uno de estos puntos; conteste individual y sinceramente, emita un resultado autocritico. Una persona puede ser capaz, y tener mucho conocimiento, aptitud y desarrollo intelectual y creativo, pero lo importante es la actitud con que se apliquen todos estos atributos y la capacidad de inteligencia emocional para triunfar en la vida.

Visita:

http://www.inteligencia-emocional.org/beneficios/requisitos.htm