Viviendo la experiencia del trabajo colaborativo

Las llamadas Nuevas Tecnologías han influido directamente en los esquemas educativos, sociales y productivos, así como la forma de aprender, compartir e integrar el libre conocimiento, por estemotivo, nosotros los estudiantes de la Maestría en Liderazgo, de la Universidad Virtual de Liverpool con cede en la Cd. de Mexico D.F. hemos creado este espacio para compartir nuestras diferentes experiencias y puntos de opinión a lo largo de 14 módulos cursados exitosamente.


lunes, 26 de abril de 2010

“La Psicología Social y los Grupos de Trabajo”

Concepto:


          Es una rama del conocimiento a una especialización intelectual, que por dedicarse a la conducta humana y las relaciones sociales se le sitúa en las ciencias psicosociales reuniendo 3 características:

  • Efectúa investigaciones teórico – prácticas
  • Estudia la interdependencia de individuos y grupos descubriendo principios generales.
  • Se relaciona con la sociología, psicología, antropología, política y economía. 
Fundamentos de las dinámicas de los Grupos:
  • Ideología política, por tratar las formas en que debiera organizarse y manejarse un grupo.
  • Técnicas para mejorar las habilidades en las relaciones humanas y en el manejo de conferencias y comités.
  • Campo de investigaciones dedicado a obtener conocimientos sobre la naturaleza de los grupos, las leyes de su desarrollo y sus interrelaciones con los individuos y otros grupos. 
Categorías                                                                

     
                  
Motivación

Temas relacionados :
1. Coaching
 
2. Perfil Ideal de Gerente
 
3. Juntas de Trabajo
 
BIBLIOGRAFÍA
 
Psicología del trabajo en la organización, Velázquez Mastretta, Gustavo. Psicología Social, Tomo II, Dr. Gunter, S. Boroschek. Grupos, teoría y experiencia. Trillas, México, 1997, W. Napier.


Video: Equipos de Trabajo


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